Business Analist
Midden-Nederland, 32 of 36 uur, WO
Werken bij
Midden-Nederland, 32 of 36 uur, WO
Jij maakt met jouw onderzoeken, analyses en adviezen over de business
requirements voor (semi)overheidsklanten écht impact op de informatievoorziening in Nederland;
Je krijgt de kans om jezelf naar hartenlust te ontwikkelen, door te groeien en ervaring op te doen binnen jouw vakgebied en/of docent te worden in onze academy;
Je voelt je onderdeel van zowel het team collega’s van jouw opdrachtgever als van het Le Blanc-team. Je kent je collega’s, hebt een vaste ‘mentor’ en een betrokken, professionele achterban om op terug te vallen;
Jouw Le Blanc-collega’s worden minstens net zo enthousiast van jouw plannen als jijzelf, en je moet maar tegen die betrokkenheid kunnen.
Aandacht voor
jouw ontwikkeling
jouw opdracht ‘fit’
fijne collega’s
jou als mens
Richting én vorm geven aan alle veranderingen in de publieke sector. Dat is waar onze Meesters in Analyse & Architectuur van Business & Informatie dagelijks het verschil in maken. Uniek is onze persoonlijke, verbindende benadering. Maar dat is iets wat jouw toekomstige collega’s veel beter kunnen vertellen.
“Ik vind Le Blanc Advies een organisatie met adviseurs die zich onderscheiden door een combinatie van professionaliteit en sociale skills. Als we samenwerken voor een bepaald onderwerp, geeft dat energie, omdat iedereen graag van elkaar wil leren en er interesse is voor elkaar. Daarbij zijn we allemaal gedreven om bij de klant het verschil te maken, door het maken van een verbinding; tussen mensen, maar ook tussen business en IT. Bij Le Blanc Advies word je gewaardeerd voor wie je bent als persoon en wat jou uniek maakt. In overleg met de accountmanagers vind je samen een opdracht die goed bij jou past. Ook qua work-life balance is vanuit Le Blanc Advies heel veel mogelijk, zolang het maar oké is bij jouw opdrachtgever.”
“Wat zo leuk is aan werken voor Le Blanc Advies is dat het een bedrijf is waarin iedereen vanuit zijn eigen expertise, hetzelfde wil bereiken voor zijn klanten. Er is een duidelijke focus en strategie. Hierdoor voelen we ons als collega’s sterk verbonden. Daarnaast word je als adviseur bij Le Blanc constant geprikkeld om je te verder te ontwikkelen. Mijn collega’s zijn veelal ervaren analisten en architecten. En hoewel ik mijzelf beschouw als één van de jongere collega’s met minder jaren ervaring, wordt er bij Le Blanc Advies geen onderscheid gemaakt in senioriteit naar elkaar toe. We
zijn allemaal gelijkwaardig gesprekspartner van elkaar, ongeacht de lengte van je CV. Deze mentaliteit, waar Joost goed voor zorgt dat ie blijft bestaan, vind ik fantastisch.”
Bij Le Blanc Advies krijg je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de eerste kennismaking kijken wij samen al naar jouw wensen, groeimogelijkheden en welke ervaring je wilt opdoen. Dankzij onze eigen academy, bieden we jou een speciaal opleidingsprogramma aan op maat. Waar je bínnen werktijd alle ruimte voor krijgt.
We snappen dat je afwisseling wilt. En opdrachten die écht bij je passen. Daarom wordt er gekeken naar wie jij bent. Wat jouw interesses en kwaliteiten zijn. En ook wat natuurlijk goed te bereizen is voor jou.
Superleuke collega’s! Die heb je niet alleen bij jouw klant op locatie, maar ook binnen Le Blanc Advies zelf. Zij geven je alle begeleiding die je nodig hebt, en staan altijd voor je klaar als je even wil sparren. Daarnaast zie je ze op de gave ‘socials’ die we meerdere keren per jaar organiseren. Dan gaan we bijvoorbeeld pasta maken, kleiduiven schieten of hebben we het jaarfeest. En ook hebben we regelmatig ‘&-dagen’ waarin we kennisdelen.
Benieuwd naar Le Blanc Advies als werkgever? Geïnteresseerd in één van onze posities? We geven je graag antwoord op al je vragen. Het enige wat je hoeft te doen is het kennismakingsformulier in te vullen om contact op te nemen. Maar je mag natuurlijk ook altijd eerst direct even bellen met Joost.
Heb je het formulier ingevuld? Dan nemen wij direct (telefonisch) contact met je op waarin we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
Het eerste gesprek heb je met Joost Gordijn, directeur bij Le Blanc Advies. Hij luistert graag naar wie jij bent, waar jij blij van wordt, waar jouw ambities liggen en hoe jij die graag waar zou willen maken. Ook vertelt hij je graag meer over hoe Le Blanc Advies in elkaar zit, waar zij in gelooft en hoe zij werkt.
Het tweede gesprek is met een toekomstige collega, die op dit moment dezelfde positie bekleedt als waar jij blij van zou worden. Zo kun je van een ander horen hoe het nou écht is om hier te werken. Ook de commercieel manager (Remco, Patrick of Arjaan) maakt graag even kennis met je, zodat de juiste opdracht-fit voor jou kan gaan zoeken.
Om je écht goed te leren kennen en te zien hoe jij in het team past, doet Piet vervolgens nog een persoonlijkheidstest met je.
Is alles helemaal een match? Dan moeten we het natuurlijk hebben over een goede beloning en andere belangrijke zaken. Dat doen we in dit gesprek.
Wat geweldig dat het klikt tussen ons. Je wordt welkom geheten door enkele collega’s zodat je deze nieuwe fase meteen goed begint.