Commercieel Manager
West of Midden-Nederland, 36 of 40 uur, HBO
De voor-en nadelen
Je vindt zelfstandig passende, rendabele en langdurige opdrachten bij klanten in de (semi)overheid voor onze adviseurs. Dit doe je door inhoudelijke gesprekken te voeren met opdrachtgevers.
Je krijgt de kans de relaties zo te onderhouden van je eigen klanten zodat er een gunfactor is voor jou en ons bedrijf. Je zorgt er ieder jaar voor dat het aantal eigen klanten uitbreidt en je verkoopt in-company cursussen van onze Academy.
Je werkt zelfstandig en in nauw overleg met je collega commercieel managers, adviseurs en de managing consultants. Daarnaast ben je lid van het management team dat zorgt dat Le Blanc plezierig en succesvol blijft. Ook leg je verantwoording af in het team.
Jouw collega’s binnen het sales team worden minstens net zo enthousiast wanneer jij de perfecte opdracht vindt voor een nieuwe adviseur als jijzelf, en je moet maar tegen die betrokkenheid kunnen.
Aandacht voor
Richting én vorm geven aan alle veranderingen in de publieke sector. Dat is waar onze Meesters in Analyse & Architectuur van Business & Informatie dagelijks het verschil in maken. Uniek is onze persoonlijke, verbindende benadering. Maar dat is iets wat jouw toekomstige collega’s veel beter kunnen vertellen.
Remco ter Avest, Commercieel Manager bij Le Blanc Advies
“Als commercieel manager ben ik verantwoordelijk voor de klanten van Le Blanc. Hierbij zorg ik ervoor dat de bestaande relaties warm blijven en nieuwe relaties warm worden. Ik heb oprechte interesse voor mijn klanten en ik weet wat hun uitdagingen zijn. Het is belangrijk dat je intrinsiek gemotiveerd bent om je klant hierbij te helpen. Het leuke vind ik de vrije, maar zeer verantwoordelijke rol binnen Le Blanc, waarbij je ook meedenkt over de toekomst van Le Blanc. Hoe kunnen we bestaande klanten nog beter van dienst zijn en welke nieuwe klanten willen wij verder (helpen) ontwikkelen? Het meehelpen met vorm geven en opzetten van evenementen voor professionals en voor managers van professionals is een erg belangrijke taak maar van erg toegevoegde waarde voor de klant. Een onderdeel daarvan is het aanbieden van leertrajecten voor analisten en architecten via onze Academy. Le Blanc is een platte organisatie, waarbij HR en Commercieel Management nauw samenwerken om een passende opdracht te zoeken in de ambitie of ontwikkeling van de professional. Dat doen we altijd samen! Als commercieel manager ben je mens (klant) gericht, maar ook eager om klanten te helpen. Daarnaast is proactief en zelfstandig zijn een echte must.”
Jack Overbeek, Commercieel Manager bij Le Blanc Advies
“Aan mijn rol zitten veel leuke kanten. Dit varieert van het gezamenlijk opstellen van het businessplan, het in teamverband realiseren van de commerciële doelen, de samenwerking binnen onze organisatie en last but not least de vele gesprekken met klanten en adviseurs. Mijn eigen initiatief en creativiteit kan ik volledig kwijt, zelfs mijn discipline om scherp aan de wind te varen. Is het altijd leuk? Nee, zeker niet, maar de lol is ook weer om na tegenslag succes te boeken en er achter te komen dat je best veerkrachtig bent. Als commercieel manager ben ik samen met mijn collega’s in het commerciële team verantwoordelijk voor het verwerven van mooie en passende opdrachten. In balanceert tussen de behoefte van opdrachtgevers, het groeipad van adviseurs en de strategie van Le Blanc Advies. En als lid van het MT draag ik wezenlijk bij aan het succes van de organisatie.
Wie ben jij?
- Je hebt commerciële ervaring in de detachering van professionals
- Je beschikt over een netwerk van managers en programma-managers in de publieke sector
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 10 of 17 jaar ervaring: derde of vierde baan in patroon van 3-7-7
- Woonachtig in West of Midden-Nederland
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met Analyse & Architectuur van Business & Informatie
Wat maakt Le Blanc Advies een fijne werkgever?
Binnen Le Blanc is veel oog voor persoonlijke ontwikkeling, ongeacht hoe ervaren je bent. Support krijg je op alle fronten. De omvang van de organisatie maakt het dat je iedereen persoonlijk kunt leren kennen en dat geeft een fijn teamgevoel. Alles wordt er aan gedaan om iedereen zo goed mogelijk in zijn of haar vel te laten zitten. Vanaf de oprichting wordt continuïteit met hoofdletters geschreven. Dit kan saai klinken, maar het geeft wel een gevoel van veiligheid en zekerheid.
Superleuke collega’s! Die heb je niet alleen bij jouw klant op locatie, maar ook binnen Le Blanc Advies zelf. Zij geven je alle begeleiding die je nodig hebt, en staan altijd voor je klaar als je even wil sparren. Daarnaast zie je ze op de gave ‘socials’ die we meerdere keren per jaar organiseren. Dan gaan we bijvoorbeeld pasta maken, kleiduiven schieten of hebben we het jaarfeest. En ook hebben we regelmatig ‘&-dagen’ waarin we kennisdelen.
“Iedereen is enorm betrokken bij elkaar”
Ook wel zo prettig:
- Goed salaris en bonussen afgestemd op werkervaring en prestatie
- Een vervoersregeling naar wens; bijvoorbeeld een leaseauto, NS-business card of vervoersbudget
- Werken op een centrale locatie in Utrecht
- 36 of 40 uur werken
- 29 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Zo gaat het meestal bij Le Blanc Advies:
Benieuwd naar Le Blanc Advies als werkgever? Geïnteresseerd in één van onze posities? We geven je graag antwoord op al je vragen. Het enige wat je hoeft te doen is het kennismakingsformulier in te vullen om contact op te nemen. Maar je mag natuurlijk ook altijd eerst direct even bellen met Joost.
Heb je het formulier ingevuld? Dan nemen wij direct (telefonisch) contact met je op waarin we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
Het eerste gesprek heb je met Joost Gordijn, directeur bij Le Blanc Advies. Hij luistert graag naar wie jij bent, waar jij blij van wordt, waar jouw ambities liggen en hoe jij die graag waar zou willen maken. Ook vertelt hij je graag meer over hoe Le Blanc Advies in elkaar zit, waar zij in gelooft en hoe zij werkt.
Het tweede gesprek is met een toekomstige collega, die op dit moment dezelfde positie bekleedt als waar jij blij van zou worden. Zo kun je van een ander horen hoe het nou écht is om hier te werken. Ook de commercieel manager (Jack of Remco) maakt graag even kennis met je, zodat de juiste opdracht-fit voor jou kan gaan zoeken.
Om je écht goed te leren kennen en te zien hoe jij in het team past, doet Piet vervolgens nog een persoonlijkheidstest met je.
Is alles helemaal een match? Dan moeten we het natuurlijk hebben over een goede beloning en andere belangrijke zaken. Dat doen we in dit gesprek.
Wat geweldig dat het klikt tussen ons. Je wordt welkom geheten door enkele collega’s zodat je deze nieuwe fase meteen goed begint.
